為全面總結2025年工作成效，謀劃部署2026年重點工作，進一步強化中層干部責任擔當，切實提升隊伍凝聚力和戰斗力，2月11日上午，昆明綠島環境科技有限公司組織召開中層副職以上領導干部述職評議暨2026年員工大會。公司黨政領導班子成員、中層管理人員及在崗員工共計23人參加會議。
總結回顧明方向 錨定目標再啟程
會上，總經理陳秋靜對公司2025年工作進行全面總結，對當前經營形勢進行分析，系統部署下步重點工作，明確了發展目標和工作要求。
會議指出，過去一年，公司聚焦轉型升級，筑牢發展“基本盤”；聚焦核心功能，打造發展“增長極”；聚焦創新驅動，激活發展“新引擎”；聚焦黨建引領，增強發展“新動能”；聚焦安全穩定，夯實發展“生命線”，在經營管理、業務拓展、技術創新等方面取得了扎實成效。
會議強調，2026年，面對改革發展重任、行業變局挑戰、市場競爭壓力，公司要聚焦主責主業，以戰略引領優布局、數智驅動提效能、深挖賽道增營收、科研創新強發展、嚴控風險保運營、政治引領固根本，推動各項工作效能提升、系統優化、全面提質；全體職工要上下同心、勠力拼搏，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風投入到工作中，緊盯年度目標任務，履職盡責、擔當作為，合力推動公司高質量發展。
述職述廉亮實績 民主測評促擔當
按照議程，王海燕、周麗莉等7名中層副職以上管理人員依次進行述職述廉述法匯報。述職人員聚焦發展導向，緊扣公司主責主業，立足崗位職責和部門重點工作，曬數據、亮實績、談思路，實事求是地匯報了2025年履行工作職責、執行廉潔紀律和推進法治建設等工作情況、存在的問題不足，以及下步重點工作思路。
聽取述職述廉報告后，全體與會人員采用無記名形式，重點圍繞德、能、勤、績、廉等五個方面對中層以上管理人員進行了民主測評和綜合評價，有效發揮職工監督作用，推動干部隊伍履職能力持續提升。
表彰先進樹榜樣 激勵奮進正當時
會上，對2025年度公司優秀員工進行了表彰。在熱烈的掌聲中，獲獎員工登臺接受榮譽，總經理陳秋靜為他們頒發了榮譽證書和紀念品。獲獎優秀員工既是在本職崗位上默默耕耘的奮斗者，也是引領團隊頂壓奮進的踐行者，他們用實際行動詮釋了“專業、嚴謹、創新、高效”的“綠島”精神，展現了綠島人積極向上、奮勇爭先的良好風貌。
會議號召，全體職工要以受表彰的優秀員工為榜樣，學習他們愛崗敬業、銳意進取、勇于擔當的寶貴品質，為公司的持續發展貢獻智慧和力量。
述職評議促提升，凝心聚力啟新程。本次會議既是對年度工作成效的全面總結與客觀評估，也是對下一階段重點任務的統一部署與動員號召。2026年，綠島科技公司將深入貫徹落實集團公司戰略部署，緊扣年度目標任務，重點圍繞市場開拓、技術攻關、人才培育、管理優化等關鍵環節精準施策，扎實推進各項重點工作落實落地，為公司深化改革、破冰轉型，為集團公司高質量發展和度假區生態文明建設作出積極貢獻。